隨著人們生活水平的提高，衣柜開始走進(jìn)千家萬(wàn)戶。然而正是在繁榮的市場(chǎng)需求之下，衣柜行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。如果在品牌集中度低、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行突圍，衣柜企業(yè)必須落實(shí)到品牌積淀、技術(shù)創(chuàng)新和人才儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)上來。

品牌沉淀帶來更多價(jià)值

在大多數(shù)國(guó)內(nèi)品牌依靠頻繁的價(jià)格戰(zhàn)來推動(dòng)產(chǎn)品銷量的時(shí)候，各大國(guó)際衣柜品牌卻依靠良好的品牌形象和品質(zhì)穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)著國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)，并進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額。在品牌競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，保持統(tǒng)一的品牌特征非常重要，而這對(duì)于抄襲成風(fēng)的國(guó)內(nèi)衣柜企業(yè)來說難以做到。

此外國(guó)內(nèi)衣柜產(chǎn)品在外觀設(shè)計(jì)及品牌沉淀等方面與國(guó)外品牌也有一定差距。除了產(chǎn)品設(shè)計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后國(guó)際品牌之外，國(guó)內(nèi)衣柜企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定也成為塑造品牌統(tǒng)一價(jià)值的一個(gè)重要桎梏。試想一下，如果產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和實(shí)用性都非常好，但是品質(zhì)卻太差，這樣的產(chǎn)品肯定不能在消費(fèi)者眼里形成長(zhǎng)期性的好印象，甚至因此對(duì)該品牌的印象也大打折扣。

技術(shù)創(chuàng)新提升競(jìng)爭(zhēng)力

在衣柜行業(yè)目前的階段，誰(shuí)能率先在生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備上取得突破，誰(shuí)就能搶占極為廣闊的空白市場(chǎng)，一步搶占先機(jī)，對(duì)于衣柜企業(yè)來說，便極有可能做到步步領(lǐng)先的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，最終引領(lǐng)行業(yè)，成為衣柜行業(yè)之中的代表品牌。

目前國(guó)內(nèi)衣柜企業(yè)最突出的弊端，是技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，尤其是對(duì)于大企業(yè)來說，要重點(diǎn)提高自己企業(yè)的技術(shù)能力，提高自己產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，從而提升產(chǎn)品的銷售價(jià)格。另外通過提高自己的售后服務(wù)能力吸引客戶，才能夠提升品牌的競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠提高自己企業(yè)的利潤(rùn)率。

企業(yè)要想提升，只能比普通競(jìng)爭(zhēng)者強(qiáng)。比如提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)出有賣點(diǎn)新產(chǎn)品，完善客戶服務(wù)體系，理順銷售通路等等。包括生產(chǎn)工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品技術(shù)配方升級(jí)、加快核心產(chǎn)品的更新?lián)Q代、開發(fā)差異化的新產(chǎn)品、不斷開發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)新產(chǎn)品等。

人才儲(chǔ)備起到破局作用

“二十一世紀(jì)，是一個(gè)人才的世紀(jì)”。衣柜企業(yè)一直都存在招人難的問題，盡管有不少企業(yè)開出高薪來招聘，但仍然收獲甚微，在這樣的環(huán)境下，有些衣柜企業(yè)由招聘人才轉(zhuǎn)而自己培養(yǎng)人才，開啟了“商學(xué)院”或是“人才培訓(xùn)班”。一個(gè)企業(yè)的騰飛發(fā)展，或許有諸多誘導(dǎo)因素，但絕離不開一批優(yōu)秀人才的支撐和推動(dòng)。搶先一步進(jìn)行人才儲(chǔ)備，搶先一步利用人才資源，必然會(huì)對(duì)衣柜企業(yè)在2014年的破局發(fā)展，起到至關(guān)重要的作用。